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(資料圖片)

“五加二”“白加黑”是秦雁的工作常態。雙休日、節假日，她幾乎都在一線。她在傾聽干部群眾的“牢騷”和“拉家常”中，描繪出一幅基層干部執政為民的路線圖。

秦雁2017年任庫倫旗先進蘇木政府蘇木達，2021年5月任蘇木黨委書記，2022年10月任庫倫旗副旗長兼先進蘇木黨委書記。多年來，她以忠誠執著的信念、一心為民的情懷、務實創新的舉措，苦干實干、擔當作為，用自己的實際行動詮釋了基層黨員干部的使命、擔當和責任。

踐行為民執政理念，全心全意服務群眾。作為蘇木黨委書記，秦雁一直沖在一線、干在一線，以帶動群眾增收致富為目標，爭取上級項目和資金，積極發展規模化養牛產業，打造了3處千頭以上人畜分離養殖小區，全蘇木肉牛養殖規模突破3萬頭。她協調上級部門申請集體經濟扶持資金，謀劃實施日光溫室項目，建設集果蔬種植、采摘、觀光、銷售于一體的種植基地，推動蘇木文旅產業破題。面對蘇木農牧業社會化服務發展緩慢、組織化程度低等問題，她積極向上級爭取農機合作社項目落戶到村，發動農戶托管土地，助農民年人均增收萬余元。她牽頭組織成立蘇木康莊種養殖合作社聯合社，將黨組織的政治引領、合作社的抱團發展和群眾的能動作用有效融合，吸引龍頭企業、致富能人和農牧戶入股分紅，持續帶動村集體增收、農牧民致富，為蘇木產業振興插上了騰飛的翅膀。

為改善群眾居住環境，爭取總投資2000萬元的整鄉推進污水處理項目。她帶領黨員干部積極學習先進地區經驗，率先成立全旗首個鄉鎮級“六心合一”矛盾化解服務中心，建立婚姻家庭調解室和婦女黨員網格員調解隊伍，切實將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

只為“能成”想辦法、不為“不行”找理由。秦雁創新“三抓三強”工作機制，牢牢將全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上。抓主責主業，強化責任落實，她全面落實抓黨建“五個一”工作機制及班子成員黨建工作聯系點制度，建立黨建工作聯系點21個，壓實鎮村兩級黨建工作責任。抓提質增效，強戰斗堡壘，持續做好“三強三優”最強黨支部創建工作，通過比武爭星，創建“最強黨支部”11個、完成17個基層黨群服務中心提質增效工作。她以“敢擔當、善作為”為選人用人導向，帶出了一支想干事、會干事、能干事的干部隊伍，形成了只為“能成”想辦法、不為“不行”找理由的務實作風。

幾年來，在秦雁的倡導下，蘇木共回引大學生、退伍軍人、致富能人等65人充實到兩委班子中。全面推行的嘎查村干部“五獎六停七退”工作機制，更是激勵黨員干部以“等不得”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“松不得”的責任感，干出實實在在的工作成績，贏得了人民群眾的信任。

2021年，一場70年一遇的特大暴風雪突然來襲，她帶領黨員干部身先士卒，與干部群眾一道開展道路除雪、安全排查和物資運送，經過7天7夜的奮戰，為群眾搶出了一條“生命通道”。

自2022年10月擔任庫倫旗副旗長以來，秦雁成功迎接了國家年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估和國家資金績效考核兩次大考，以超過99%的滿意度為庫倫旗提交了圓滿答卷。她參與謀劃擬定實施的56個鄉村振興入庫項目，為全旗鄉村振興發展提供了項目支撐。（記者郭洪申通訊員劉向美）